Mon transfert

Bonjour,

Après des longues journées d'attente et après trois semaines, je viens de recevoir un e-mail de la Tunisie, concernant mon transfert.

La responsable RH, vient de confirmer que mes compétences coincident avec le profil qu'ils cherchent. Elle a proposé un entretien par tél pour que je lui parle de mes attentes.

Sincèrement, je n'ai pas quoi dire pour l'instant mais d'ici la semaine prochaine y7ellha el 7allel.

Inchallah mabrouk c'est une bonne nouvelle, n'oublie pas tes attentes salariales (1000dt) + une voiture de service...

Parce que tu le vaux bien.

Rabbi y3ezk,
Pour le salaire je ne croix pas qu'il soit plus que 1000 mais je croix que c'est pas mal aussi.
Conercnant la voiture de fonction, je croix que j'aurai droit aux bons d'essence mais pas une voiture, c'est pkoi je commence a penser qu'il faut bien avoir une voiture... mais rien n'est sure pour l'instant.

Ca veux dire koi "je n'ai pas quoi dire pour l'instant mais d'ici la semaine prochaine y7ellha el 7allel."???

Tu reste pas muet une semaine entière, w te7remna min assouwt il mou5ammali???

Koutiba 3alayka al intidhar ya Bal7a!

Sadi9i wallhi 7assa bik mouch normal, je sais ce que c'est d'attendre, inchallah rabbi ysahallek illi fih il 5ir w ya3tik 3la 9ad 9albek.

Ya yassou, rabbi yahedik, Dima sou2elet ??? sayes, w khodh congé nhar !!!

De plus j'ai voulu te dire rabbi y3ezek pour tes nobles sentiments, et je ne sais pas si c'est voulu ou pas mais on se trouve toujours dans les même circonstences ( Solitude, Intidhar,...) et c'est peut être le cas de tout le monde déja...

Wallahi l'histoire de ce transfert commence à taper sur les nerfs !! ça fait plus que 1 mois que j'ai envoyé mon premier mail à la dame des ressources humaines en Tunisie, et jusqu'a maintenant je n'ai su que mon CV lui a plu.
J'attendais son télephone ou son mail pour qu'on fixe un RDV télephonique pour cette semaine et ce depuis la semaine dernière mais walou. C'est vraiment engoissant surtout que je ne veux plus lui envoyer de mail. J'ai pensé a contacter son chef (celui qui m'a donné l'accord en premier) mais je me disait que ça sera trés mal vu. en verra en tout cas!!

Vraiement a ta place que lui envois le mail puis je lui tel pour faire le suivit, c'est toi qui dois faire la pas n'oublie pas les tunisiens ont une mentalité particuliere...alors un conseil appelle la dame et demande ou en est la situation...
Inchalla mafamma ken el kir

salem,

Voila ça fait plus de 20 jours de la dernière correspondance avec PwC en Tunisie. Je sais bien que je suis en train d'essayer de communiquer avec des tunisiens, mais cette dame en rajoute trop je croix.

On a envoyé plus de 4 mails jusqu'à l'heure, des messages sur son téléphone mais rien aucun signe de vie... ni réponse ni rien.

J'ai pensé contacter son chef, mais la dame qui s'occupe du transfert veux éviter a tout prix qu'on fasse ça et elle me décourage a chaque fois.

Wallahi je commence a en avoir marre mais " Lessaber 7doud !"

Bonjour,
Hier j'ai décidé de ne plus laché prise et que cette semaine je dois avoir les HRs en Tunisie pour qu'on parler et on voit c'est quoi le problème.
J'ai appelé la dame sur sont mobile (chose que j'ai pas voulu faire dès le début). A ma grande surprise, je l'ai trouvé très sympa et elle m'a devancé pour s'excuser de ne pas répondre à mes mail elle m'a expliqué qu'elle avait bcp de travail et qu'elle avait un rapport du group (PwC) qu'elle doit achever avant la fin de la semaine.
En parlant de l'entretien, elle m'a expliqué que la décision est déja prise que je suis déjà accepté et que cet entretien n'ai qu'une procédure administrative qu'on devra le faire.
Maintenant, j'attends son RDv vu qu'on s'est mis d'accord qu'elle m'appelle la semaine prochaine.

Excellente nouvelle au moin maintenant tu as l'espris libre...
Pour le RDV j'espere qu'elle ne tardera pas comme la derniere fois ...

Alors la suite de l'histoire !

Aujourd'hui j'ai décidé d'appeler la dame et voir où elle en est avec mon transfert, en l'appelant sur son fixe un autre gars me répond et me demande de patienter pour qu'il vérifier si elle est dans son bureau ou non, et bien sure il me dit qu'elle vient de sortir. Sincèrement moi je m'enfoutais royalement si elle est encore dans son bureau ou non car je m'attendais à ça et surtout je me suis préparer pour l'appeler sur son GSM.

Chose faite, elle a commencé sa phrase avec : "t'as de la chance car je passais au bureau vu que je suis en congé !" En congé !! et moi j'attendais son téléphone et je me disais que je ne vais pas la perturber car je sais bien qu'elle a du travail !! puis sans aucune introduction elle m'as dit :" voila on peut parler maintenant du transfert". Bonjour le professionnalisme !! mais vu que j'en ai marre d'attendre je lui dit : "oui je veux bien ..."

Bref, on a pas fait d'entretien de fixation d'objectifs et des attentes mais elle a voulu savoir le genre de client que j'ai audité leur secteur d'activité...je lui ai expliqué bien sure que j'avais audité dans des firmes multinationales donc elle a changer de discours (je croix qu'elle était véxée) elle m'a dit mais tu connais ici l'environnement en Tunisie nous travaillons surtout avec les banques les Ets pétrolières ... et pour les SA, elles ne sont pas de grandes entreprises mais nous auditons les plus grandes. Tu va pas te spécialisé aussi dans un secteur car on est que 125 personnes qui auditent les ets donc on travaille dans tous les secteurs et tous les départements (Tax, consulting, audit, audit de système ...)
et là on a viré pour parler du contrat, elle m'a dit la première chose c'est que je dois lui envoyer mes évals et sur cette base elle va fixer mon salaire elle n'a pas voulu donner un barème ni une estimation mais elle m'a dit que en Tunisie il n'a ya pas d'avantage comme ne France par exemple ( mais ça reste un peu flou) en tout cas mon salaire sera fixé selon mes évals qui sont ( el 7amdoullah) tres bonnes et puis elle a dit qu'on aura a fixer une réunion en Tunisie au mois de juillet pour parler d'avantage de tout ces trucs.

La dernière chose qu'elle m'a dit c'est que bientôt elle va fixer ma date de début, elle ne sais pas aussi si je dois commencer en juillet ou en Septembre...

Donc comme vous avez peut-être compris, c'était la pure improvisation rien de professionnelle mais tout de meme je suis un peu plus soulager car je ne beigne plus dans le vide mais je commence a voir la terre ferme

Recap:
Ou tu n'aura pas de vacances du tout, ou tu aura 2 mois de vacances!!

Aya behi, contente ke tu sois un peu soulagé, et que tu vois la terre ferme, ça me rapelle Copernic, mais bon, welcome to Tunisia!!
Ou plutot, Mer7bé bik fi Tunis!!!

Wallahi en lisant cette nouvelles j'etais a la fois decus et content: decu parce que Taperware tunis a fait une mauvaise prestation et a donner une maivaise image concernant ces prcedures ambigus et aussi le profesionllisme des employés...Rabbi ysahhellik tu reviens a tunis puis inchallah tarja3 en begique...
je suis content pour toi car sa commence a s'eclaircir un peu, et aussi car bientot on se reverra

Oui ya yassou !! Ou bien j'aurai 2 mois de vacance ou bien je vais galnder au bureau tout le mois d'auot! et je t'assure c'est chiant de rien faire !!!

Et je suis content que ces nouvelles vous ont apporté du bonheur et de le partager avec vous

Hier, j'ai contacté Mme Matmti (La dame qui s'occupe de mon transfert). Comme d'hab elle s'est excusé vu qu'elle ne m'a pas répondu et elle m'a dit qu'elle n'étais pas capable de le faire vu qu'elle a passé la plus part de son temps en Algérie.

On a bien parlé et on a fixé les grandes nouvelles lignes même, les plus importants:

1. Comme j'ai signale la dernière fois que j'ai envoyé mes évale. Et bien son appréciation est extraordinaire: Elle a bien aimé mes évales et elle les a apprécié. Elle m'a confirmé encore une fois que tout est en règle et que je suis dors est déja considéré comme un nouveau recru, mais le plus important que je vais commencer en Junior 2 et non Junior 1. Mieux encore, elle m'a dit vu les bonne évales que j'ai eu mon salaire sera l'un des salaires les mieux payé pour les Junior 2. J'ai demandé désespérément le montant et elle a répliqué, comme d'hab, qu'elle n'a pas encore l'info et qu'on en parlera vu qu'on va fixer un RDV dès mon retour.

2. Pour la date de commencement, le discours a changé vu qu'elle avait a voir le planning et savoir si il auront besoin de moi au mois de Juillet ou non . Cette fois, elle m'a dit que c'est à moi de décider, je cite :" C'est à toi de voir si tu veux prendre des vacances ou de commencer dès ton arrivée" donc je suis maître de mon choix et j'aime ça.

El 7amdoullah, ça l'air d'avancer et même de bien avancer mais je suis toujours marqué par le désordre organisationnel qui existe en Tunisie malgré que c'est trop attendu.

aya mabrouk
wererererererererey
jesper que tu commencera en septembre pour l'histoire que je t'ai dite
et jesper que tu commencera en juillet comme ça taura pas de vacance et tu te fouttera pas de ma gueule

Comme tu rentres le 5 inchallah; alors tu ne vas pas commencer en Juillet!!!
De toutes le manières mar7bé bik fi Tunis, tu commences en Juillet, en Septembre ou le treizieme mois de l'année, peu importe, l'important c'est que tu t'es garantie un bon job... N'est ce pas??

Le jour tant attendu est top porche ! je vais rencontrer notre belle dame des HR en Tunisie, je l'ai appelé et on s'est fixé le RDV pour le 16 juillet.

Il faut dire, qu'elle ne cesse pas de m'étonner. Elle n'a pas voulu fixer une heure précise ni que je l'appelle pour confirmer. Disons que c'est plus la peine de parler de professionnalisme, le mieux c'est de considérer tout ça comme une modestie.

Déja les tunisiens vont salir l'image de la societe organisée et qui s'occupe de ces employés ... el inm el 3ali wil...
la RH est tres PRO rabbi yostor la temchi le 16 Juillet tkollik "chkounik inti, wa9tech kallemtni? sur 3anek RDV?"

Bonne chance j'espere que tu auras le nerfs solides

Wallahi en9olek c'est koi le problème ya amyn, c'est pas question ism 3ali wla 7at chey.

Fi tounes, j'en suis sure que plusque la moitié des entreprises privées fonctionnent avec une sous-emploi, autrement dit un effectif bien réduit et du coup les problèmes commencent : Disponibilité réduite, tâches non accomplises, cumule de responsabilité... et malheuresement la liste est plus longue.

Je suis en contact avec une senior manager qu'ici par exemple je n'ai eu l'occasion de leurs parler qu'a la fin de la periode d'approbation. Celle de la Tunisie, et d'prés sa version des fait et ses excuses, elle s'occupe des rapports group tandis qu'ici il ya tout un département pour ça. Elle est toujours en Algérie, et je croix qu'elle a des taches à accomplir dans ce pays. Elle est logiquement la RH donc elle travaille sur 140 personnes, je ne sais si elle est la seule à le faire mais je croix qu'elle est trop occupée. Donc le problème est plutôt structrel, irrationnel de la part des dérigent que personnel et professionel

Pour finir, j'éspère que ce que je viens de dire est vraiment le problème sinon on est parti sur des bases fragiles et je n'aime pas ça.